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                                                  中華人民共和國國務院令
                                                           第565號
　　《政府參事工作條例》已經(jīng)2009年10月28日國務院第85次常務會議通過，現(xiàn)予公布，自2010年1月1日起施行。
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　總　理 　溫家寶
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　二○○九年十一月二日
 
政府參事工作條例
　　第一條　為了規(guī)范和加強政府參事工作，保障參事依法履行職責，發(fā)揮參事參政議政、建言獻策、咨詢國是、民主監(jiān)督、統(tǒng)戰(zhàn)聯(lián)誼的作用，制定本條例。
　　第二條　國務院和省、自治區(qū)、直轄市以及設區(qū)的市人民政府設立的參事工作機構，主管本級人民政府的參事工作。上級人民政府參事工作機構指導下級人民政府參事工作機構的工作。
　　第三條　參事實行聘任制。國務院參事由國務院總理聘任，省、自治區(qū)、直轄市人民政府參事分別由省長、自治區(qū)主席、市長聘任，設區(qū)的市人民政府參事由市長聘任。
　　第四條　參事主要從民主黨派成員和無黨派人士中聘任，也可以從中國共產(chǎn)黨黨員專家學者中聘任。
　　第五條　參事應當符合下列條件：
　�。ㄒ唬�擁護中華人民共和國憲法；
　�。ǘ�）具有一定的代表性、較大的社會影響和較高的知名度；
　�。ㄈ�）具有較強的參政咨詢能力；
　　（四）具備履行職責的身體條件和意愿。
　　參事的首聘年齡不得低于55周歲，不得高于65周歲。參事任職的最高年齡不得超過70周歲。
　　第六條　聘任參事應當依照下列程序：
　�。ㄒ唬┍炯壢嗣裾�府領導人員和各有關單位向參事工作機構推薦參事人選；
　�。ǘ�）參事工作機構會同有關部門根據(jù)本條例第五條規(guī)定的條件，研究確定考察人選并進行考察；
　�。ㄈ�）參事工作機構與有關部門根據(jù)考察情況研究確定參事擬聘人選，報本級人民政府審定；
　　（四）本級人民政府主要負責人簽發(fā)聘書。
　　第七條　參事每屆任期不超過5年。政府工作需要且符合本條例第五條規(guī)定條件的，可以續(xù)聘。
　　第八條　參事在任期內(nèi)不再符合本條例第五條規(guī)定的條件或者不能繼續(xù)履行職責的，參事工作機構應當及時報本級人民政府主要負責人予以解聘。
　　第九條　參事在任期內(nèi)可以向參事工作機構申請離任。參事申請離任的，由參事工作機構報本級人民政府批準。
　　第十條　參事履行下列職責：
　�。ㄒ唬﹪�繞本級人民政府的中心工作開展調(diào)查研究，了解、反映社情民意；
　　（二）對本級人民政府的工作進行監(jiān)督，提出意見、建議和批評；
　　（三）對有關法律文件草案、本級人民政府工作報告稿和其他重要文件草案提出修改意見和建議；
　�。ㄋ模﹨⒓訍蹏�統(tǒng)一戰(zhàn)線工作；
　　（五）承擔本級人民政府交辦的其他工作。
　　第十一條　參事享有下列權利：
　　（一）直接向本級人民政府領導人員反映情況，提出意見和建議；
　�。ǘ�）根據(jù)履行職責的需要，向本級和下級人民政府有關部門了解情況；
　�。ㄈ�）應邀參加本級人民政府有關會議；
　　（四）享受國家規(guī)定的工作待遇。
　　第十二條　參事應當履行工作職責，遵守工作紀律，保守國家秘密，遵守廉政規(guī)定，不得利用職務之便謀取不正當利益。
　　第十三條　設立參事工作機構的人民政府應當為本級人民政府參事工作提供經(jīng)費保障，為參事依法履行職責提供便利條件。
　　第十四條　設立參事工作機構的人民政府應當根據(jù)科學民主依法決策的需要，安排本級人民政府參事開展參政咨詢工作的重點任務，定期向參事通報政府重大決策、工作部署和經(jīng)濟社會發(fā)展情況，采取座談會、論證會等方式直接聽取參事的意見和建議，接受參事對政府工作的民主監(jiān)督。
　　設立參事工作機構的人民政府有關部門和下級人民政府應當支持、配合參事的工作，及時辦理參事建議并向參事工作機構反饋辦理情況。
　　第十五條　參事工作機構負責對本級人民政府參事的組織管理和服務，履行下列職責：
　�。ㄒ唬┙M織參事學習黨和國家的方針政策；
　�。ǘ�）組織參事圍繞本級人民政府的中心工作開展調(diào)查研究；
　�。ㄈ�）組織參事開展同外國政府咨詢機構的交流與合作；
　�。ㄋ模┙M織參事參加愛國統(tǒng)一戰(zhàn)線工作；
　�。ㄎ澹�為參事依法履行職責提供保障和服務；
　　（六）對參事履行職責的情況進行考評；
　�。ㄆ撸┏修k本級人民政府交辦的其他事項。
　　第十六條　參事的人事關系所在單位應當為參事履行職責提供必要的工作條件，落實國家規(guī)定的待遇。
　　第十七條　參事的人事關系在黨政機關、事業(yè)單位的，其編制管理按照國家有關規(guī)定執(zhí)行。
　　第十八條　參事在參事工作中成績顯著、為政府科學民主依法決策做出突出貢獻的，由本級人民政府給予表彰獎勵。
　　第十九條　參事不依法履行職責或者從事與參事身份不符的活動、造成不良后果的，參事工作機構應當報本級人民政府主要負責人予以辭聘。
　　第二十條　本條例自2010年1月1日起施行。